بررسی تاثیر کارآفرینی دانشگاهی بر تولید دانش بنیان و اشتغال آفرینی دانشجویان دانشگاه علوم و تحقیقات تهران با نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حقوق ، مدیریت ، علوم تربیتی ، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی
- کد COI اختصاصی: EMACO01_1515
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 151
نویسندگان
کارشناسی ارشد نانو تکنولوژی دانشگاه آزاد علوم تحقیقات تهران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد علوم تحقیقات تهران
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر کارآفرینی دانشگاهی بر تولید دانش بنیان و اشتغال آفرینی دانشجویان دانشگاه علوم و تحقیقات تهران با نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین می باشد. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به روش همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علوم و تحقیقات تهران در طی سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ به تعداد ۵۳۷ نفر می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان و به روش تصادفی طبقه ای ۲۲۴ نفر تعیین گردید. در پژوهش حاضر با استفاده از ابزار پرسشنامه به جمع آوری اطلاعات پرداخته شد که عبارتند از : پرسشنامه کارآفرینی دانشگاهی براساس الگوی گیب (۲۰۱۲)، پرسشنامه تولید دانش بنیان عسگری و حسینی (۱۴۰۱) ، پرسشنامه اشتغال آفرینی در موسسات آموزشی نرگسی و همکاران (۱۳۹۷)، پرسشنامه رهبری تحول آفرین دوستدار و همکاران (۱۳۹۵)، روایی پرسشنامه کارآفرینی دانشگاهی در پژوهش نورایی و همکاران(۱۴۰۰)، تولید دانش بنیان و اشتغال آفرینی در پژوهش عسگری و حسینی (۱۴۰۱) و رهبری تحول آفرین در پژوهش دوستدار و همکاران (۱۳۹۵) مورد تایید قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه ها هم به همین ترتیب ۸۷/۰، ۸۸/۰، ۹۱/۰، ۸۵/۰ از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد. در این پژوهش نتایج و اطلاعات حاصله در دو بخش توصیفی و استنباطی بررسی شد، نتایج نشان داد در سطح خطای ۵ درصد نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین در تاثیر گذاری کارآفرینی دانشگاهی بر تولید دانش بنیان مورد تایید قرار می گیرد. (توجه به اینکه مقدار در مطلق آماره سوبل برابر با ۳.۷۷ و از قدر مطلق ۱.۹۶ بزرگتر است) از طرفی در سطح خطای ۵ درصد نقش میانجی سبک رهبری تحول آفرین در تاثیر گذاری کارآفرینی دانشگاهی بر اشتغال آفرینی مورد تایید قرار می گیرد. ( توجه به اینکه مقدار در مطلق آماره سوبل برابر با ۳.۷۷ و از قدر مطلق ۱.۹۶ بزرگتر است).کلیدواژه ها
کارآفرینی دانشگاهی، اشتغال آفرینی، سبک رهبری تحول آفریناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.