بررسی تاثیر عدالت سازمانی و سکوت سازمانی بر فرسودگی شغلی و خروج از سازمان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW08_260
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 224
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش، پژوهشی، مدیریت و برنامه ریزی
چکیده
سرمایه انسانی یکی از مهم ترین دارایی ها در هر سازمان به شمار می رود. برای آنکه کارکنان که سرمایههای سازمان هستند از سازمان خارج نشوند شرکتها در تاش هستند تا با استفاده از پارامترهای مختلف نرخ خروج خود را کاهش دهند لذا در این تحقیق با تاکید بر متغیرهای مهمی که دغدغه بسیاری از شرکتها می باشد به این مساله پرداخته شده است و تاثیر عدالت سازمانی و سکوت سازمانی بر فرسودگی شغلی و خروج از سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. در این راستا این مقاله از نظر روش تحقیق کاربردی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل کارکنان بخش ارگان های دولتی منتخب در شهر تهران می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی نمونه انتخاب شده است و نمونه ۱۸۰ نفری برای تحلیل داده ها در نظر گرفته شده است و بر اساس معادات ساختاری تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SMART PLS انجام شده است. بر اساس نتایج بدست آمده بیشترین تاثیرگذار مربوط به فرسودگی شغلی بر خروج از سازمان و سپس بی عدالتی بر سکوت سازمانی می باشد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، سکوت سازمانی، فرسودگی شغلی،خروج از سازمانمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.