شناسایی جایگاه شایسته سالاری منصفانه در افرایش کارایی و بهره وری سازمان های خصوصی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW08_228
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 124
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
چکیده
هدف این پژوهش تحلیل و شناسایی جایگاه شایسته سالاری منصفانه در افرایش کارایی و بهره وری سازمان های خصوصی است . پژوهش حاضر از نظر ماهیت پژوهش ، توصیفی و از نظر هدف پژوهش ، جزء پژوهش های کاربردی است . جامعه آماری این پژوهش ، کارکنان شرکت های بیمه در منطقه ۵ در شهر تهران می باشند که تعداد آن ها برابر با ۳۳۷ نفر بود و مورد بررسی قرار گرفتند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با ۱۷۹ نفر بدست آمد و افراد نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج نشان داد شایسته سالاری منصفانه در افرایش کارایی و بهره وری سازمان های خصوصی و همچنین تعهد کارکنان بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
شایسته سالاری، کارایی ،بهره وری ، سازمان های خصوصیمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.