شناسایی و رتبه بندی چالش های پیش روی اجرای شیوه های مدیریت منابع انسانی دیجیتال با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره(سوارا فازی)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW08_218
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
چکیده
پژوهش حاضر به موضوع شناسایی و رتبه بندی چالش های پیش روی اجرای شیوه های مدیریت منابع انسانی دیجیتال با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره(سوارا فازی) پرداخت . پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی محسوب میشود. روش نمونه -گیری غیرتصادفی هدفمند قضاوتی می باشد. رتبه بندی و وزن چالش های پیش روی اجرای شیوه های مدیریت منابع انسانی دیجیتال بترتیب عوامل تکنولوژیکی با وزن۵۱.۰ - عوامل محیطی با وزن۲۶.۰ - عوامل سازمانی با وزن ۱۴.۰ - عامل فردی با وزن۰۷.۰ رتبه بندی شدند.کلیدواژه ها
منابع انسانی ، تصمیم گیری چندمعیاره.مقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.