بررسی رهبری عصب محوربر تصمیم گیری و عملکرد شغلی مدیران در آموزش عالی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW08_208
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
دانشجوی مقطع دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
استادیار دانشکده علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
چکیده
نورولیدرشیپ یا مدیریت مغز به معنای استفاده از دانش و شیوههای علوم اعصاب است تا محیط کاری را به نحوی طراحی کرد تا با عملکرد مغز انسان سازگار باشد. هدف این رویکرد، ایجاد یک محیط کاری دوستانه و سازگار با مغز است تا افراد بتوانند فرآیندهای کاری خود را بهتر و کارآمدتر مدیریت کنند. ابزارها و شیوههایی که علوم اعصاب ارائه می دهد، به مدیران این امکان را می دهد که یک نقشه راه جدید برای درک بهتر رفتارها و همچنین انتخابات آگاهانه و ناخودآگاه افراد داشته باشیم . زیرا بسیاری از آرزوها و تصمیمات افراد به واسطه فرآیندهای ناخودآگاه و تاثیرات آن اتفاق می افتد. احساسات و هیجانات به طور چشمگیری تاثیرگذار بر تصمیم گیری و انتخابها هستند و اغلب تصمیمات با توجه به محاسبات منطقی و دقیق انجام نمی شوند.رهبران اثربخش لازم است با دانش نورولیدرشیپ و کاربرد نوروساینس یا علوم اعصاب در حوزه نظری و عملی رهبری سازمان آشنا شوند. رهبری مبتنی بر علم عصب ، در واقع یک رویکرد نوین برای مطالعه و تجزیه و تحلیل رهبری در سازمان یا تیم است که از منظر علوم عصب شناختی برخوردار است . این رویکرد با تمرکز بر لنزهای علوم عصب شناختی ، عناصر اساسی رهبری از جمله خودآگاهی ، آگاهی از دیگران، بینش و بصیرت، تصمیم گیری، تاثیرگذاری، و نفوذ را مورد بررسی قرار می دهد. این نگرش جدید به مطالعه رهبری، نورولوژیستان دانش های علوم عصب شناختی را به عنوان یک حوزه جدید برای توسعه رهبری، آموزش مدیریت ، توانمندسازی، و مربیگری معرفی می کند.کلیدواژه ها
رهبری عصب محور - تصمیم گیری - عملکرد شغلیمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.