تأثیر دور کاری بر بهره وری کارکنان دولت و راهکارهای پیاده سازی در ایران (دولت الکترونیکی)

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: EBM01_108
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1336
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمدرضا روزگار

دانشجوی کارشناسی فناوری اطلاعات ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان ، شیر

محمدحسین زیرک جا

کارشناس ارشد سیستم های اطلاعاتی پیشرفته ، مدرس دانشگاه سما واحد آزاد ا

چکیده

در این مقاله دورکاری و انواع آن از بعد و زوایای مختلف تعریف می شود.مزایا و موانع اعم ازجنبه های فردی ، سازمانی ، اجتماعی و هم چنین برخی از موانع و مشکلاتی که از نظر کارکنانمطرح گریده بیان خواهد شد.طبیعتا دورکاری را در همه مشاغل و سازمان ها نمی توان پیاده سازیکرد از این جهت خصوصیات مشاغلی که مشمول و عدم مشمول دورکاری می شوند و ذکر چند مثال از هر کدام آورده خواهد شد..همان گونه که مشاغل باید خصوصیات دورکاری را دارا باشند، هر فرد هم باید خصوصیات و ویژگی های لازم جهت انجام این مقوله را دارا باشد.مواردی هم در انجامدورکاری باید رعایت شود که از الزامات می باشد.درآخر هم زیرساخت ها،راهکارهای توسعه وگسترش دورکاری،راهکارهای پیشنهادی برای اجرای دورکاری در ایران مطرح می گردد.

کلیدواژه ها

دورکاری،زیرساخت های دورکاری،اجرای دورکاری،فرهنگ دورکاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.