بررسی رابطه بین بافت سازمانی با موفقیت شغلی در شعب بانک توسعه تعاون استان کرمان

سال انتشار: 1403
محل انتشار: هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
کد COI اختصاصی: ESMIW08_062
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 126

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان، سیرجان، ایران

چکیده

هدف اصلی پژوهش ، بررسی رابطه بین بافت سازمانی با موفقیت شغلی در شعب بانک توسعه تعاون استان کرمان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعب بانک توسعه تعاون استان کرمان به تعداد ۱۷۴ نفر بودند که به روش سرشماری مورد آزمون قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها ازسه پرسشنامه استفاده شد. در این پژوهش برای سنجش اعتبار پرسشنامه ها از اعتبارعاملی استفاده شد ، همچنین مقادیر AVE و CR برای تمامی متغیرها بالای ۵,۰ و ۶,۰ قرار داشت ، بنابراین روایی و پایایی پرسشنامه ها تایید شد. . از نرم افزار ۱۹ spss جهت توصیف داده های جمعیت شناختی و از نرم افزار لیزرل جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج حاصل از مدل معادلات ساختاری نشان داد که مدل مفهومی تحقیق از برازش مناسبی برخوردار است ومشخص شد که رابطه بین بافت سازمانی (و بعد منابع حمایتی آن) با موفقیت شغلی معنادار است . در خاتمه به منظور بهبود اخلاق کاری کارکنان و ارتقاء انتقال دانش در سازمان مورد مطالعه ،پیشنهادهای سودمندی به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است .

کلیدواژه ها

بافت سازمانی ، نظام جبران خدمات، موفقیت شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.