بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد سازمانی مدیران مدارس ابتدایی شهر زابل
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW08_051
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 151
نویسندگان
گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی، زابل، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی، زابل، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی، زابل، ایران
چکیده
از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد سازمانی مدیران مدارس ابتدایی شهر زابل می باشد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است . جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهر زابل به تعداد ۱۳۹نفر می باشد. نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، ۱۰۳ با توجه به اینکه که جامعه دارای ساخت همگن و متجانس نیست یعنی معلمان زن و مرد می -باشند به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای مورد مطالعه قرار گرفتند. در این پژوهش ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (۱۹۸۷)و پرسشنامه تعهد سازمانی میر آلن (۱۹۹۰)می باشد. به منظور سنجش پایایی تعداد ۳۰ نسخه از پرسشنامه به صورت آزمایشی در اختیار پاسخ دهندگان قرار گرفت که پس از جمع آوری پرسشنامه و ورود دادهها به نرم افزارSPSS ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه سلامت سازمانی ۸۲/۰ و تعهد سازمانی ۸۰/۰ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گرددید. نتایج حاکی از آن است که بین سلامت سازمانی با تعهد سازمانی مدیران مدارس رابطه معنی داری وجود دارد و سلامت سازمانی توانسته ۵۸ درصد تغییرات تعهد سازمانی مدیران مدارس را پیش بینی کند.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی، تعهد سازمانی، مدارس ابتدایی.مقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.