بررسی چگونگی راهبردهای فرسودگی شغلی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: RIGHTSCONF03_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 83
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی مدیریت کارآفرینی گرایش کسب و کار جدید، شهرداری زاهدان
چکیده
بسیاری از افراد در طول مسیر شغلی خود، با تمام عشق و علاقه ای که به کارشان دارند، دچارفرسودگی شغلی می شوند. ممکن است برای شما هم پیش آمده باشد که یک پروژه عظیم رابا موفقیت به پایان برسانید، اما انگیزه لازم برای شروع یک پروژه دیگر را در خود حس نکنید.دلیل ایجاد چنین شرایطی، می تواند این باشد که بخش اعظمی از انرژیتان را در زندگیشخصی مصرف کرده اید و یا شاید هم خسته هستید! به هر حال شما باید بدانید که در چنینوضعیتی بهترین روش برای بازیابی و دریافت انرژی مجدد چیست و چگونه می توان به وجوداین حس پی برد؟ در این مقاله علاوه بر تعریف فرسودگی شغلی به بررسی علائم و درمانهای آن اشاره کرده ایم.کلیدواژه ها
فرسودگی کارمندان، عوامل فرسودگی شغلی، عوامل سازمانی موثر در فرسودگی، راهبردهای سازمانی موثر در جلوگیری فرسودگیمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.