بررسی نقش انگیزش درونی و بیرونی سبز در رابطه بین رهبری تحول آفرین سبز و خلاقیت سبز

این مطالعه به بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین سبز و خلاقیت سبز با توجه به نقش میانجی انگیزش درونی سبز و تعدیل گری انگیزش بیرونی سبز پرداخته است. روش تحقیق این مطالعه از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان به تعداد ۳۸۲ نفر می باشد، نمونه آماری تحقیق بر مبنای جدول مورگان برابر ۱۸۱ نفر می باشد و روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد، ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد. مدل مطالعه با رویکرد معادلات ساختاری طرح ریزی و با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس مدلسازی شد، نتایج تحقیق نشان داده است که: بین رهبری تحول آفرین سبز و خلاقیت سبز کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.بین رهبری تحول آفرین سبز و انگیزه درونی سبز کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین انگیزه درونی سبز و خلاقیت سبز رابطه معنی داری وجود دارد. انگیزه درونی سبز نقش میانجی در رابطه بین رهبری تحول آفرین سبز و خلاقیت سبز کارکنان دارد. انگیزه بیرونی سبز رابطه بین انگیزه درونی سبز و خلاقیت سبز کارکنان را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین سبز ، خلاقیت سبز ، انگیزش درونی سبز ، انگیزش بیرونی سبز