بهبود بهره وری سازمان با به کارگیری مدل TPQM

بهره وری یکی از عوامل کلیدی مدیریت عملیاتی است و به عنوان یکی از مهمترین اهداف هر سازمان به حساب می آید که در تعیین سیاست ها و استراتژیک های آینده سازمان مؤثر است. در این بین بعضی از ابزارها از قبیل مدیریت کیفیت فراگیر و نگهداری و تعمیرات فراگیر بر افزایش بهره وری هر سازمان تأثیر گذار است. در این مقاله ابتدا به کلیات نگهداری و تعمیرات فراگیر و مدیریت کیفیت جامع و اثرات، مزایا و موانع اجرای آنها در سازمان ها پرداخته می شود. سپس ارکان مشترک بین این دو سیستم مورد بررسی قرار می گیرد. در نتیجه با استفاده از این ارکان ها اثر مفهومی نگهداری و تعمیرات فراگیر با رویکرد مدیریت کیفیت جامع (TPQM) که بر اساس به کارگیری هر و سیستم در سازمان است و سبب افزای بهره وری و در نتیجه رقابت پذیری سازمان می شود، ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

، «نگهداری و تعمیرات فراگیر (TPM)» ، «مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)» ، «بهره وری» ، «رقابت پذیری»