تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی شرکت های بیمه

هدف از انجام این تحقیق، تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی شرکت های بیمه می باشد. از روش توصیفی- همبستگی برای انجام این تحقیق استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران و حسابدارهای شرکت های بیمه به تعداد نامشخص بودند که بر اساس فرمول کوکران، حجم نمونه لازم ۳۸۵ نفر تعیین شدند. برای بررسی متغیر های تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شد که دارای ۱۸ سوال است. پایایی پرسش نامه ها به وسیله ضریب آلفای کرونباخ تایید شد، روایی صوری و سازه پرسش نامه ها توسط تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. از روش های آمار استنباطی از نوع پارامتریک، از قبیل آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای اطمینان از نرمال بودن داده ها و مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار پی ال اس جهت آزمون فرضیه ها استفاده شده است. مهمترین یافته های تحقیق نشان داد که؛ چهار مولفه فرهنگ سازمانی شامل: ماموریت، نوآوری، انعطاف پذیری شرکت، ثبات شرکت بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد شرکت های بیمه تاثیر مثبت معنادار دارند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، عملکرد ، شرکت های بیمه