بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش با نقش واسطه ای هوش سازمانی مورد مطالعه دبیران تربیت بدنی استان فارس
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و دومین همایش ملی مدیریت ورزشی با رویکرد سلامت سازمانی
- کد COI اختصاصی: CNSMUMA02_128
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی گرایش مدیریت سازما ن ها و باشگاه های ورزشی،دانشگاه پیام نور تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی گرایش مدیریت سازمان ها و باشگاه های ورزشی،دانشگاه پیام نور تهران، ایران
استادیا رمدیریت ورزشی،دانشگاه پیام نور تهران، ایرا ن
چکیده
این تحقیق با عنوان بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش با نقش واسطه ای هوش سازمانی (مورد مطالعه دبیران تربیت بدنی استان فارس) انجام شده است . جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه دبیران تربیت بدنی استان فارس شامل ۱۸۶۵ نفر(۱۰۰۶ نفر زن و ۸۵۹ نفر مرد) نفر می باشد. این آمار با مراجعه به اداره آموزش و پرورش به دست آمد. از جدول مورگان جهت انتخاب نمونه استفاده شد، در نتیجه نمونه آماری ۳۱۹ نفر در نظر گرفته شد. تحقیق حاضر از از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی بوده و به شکل میدانی انجام گرفته است . داده های تحقیق حاضر از طریق مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه جمع آوری گردید. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی کامرون و کوین (۲۰۰۶)، پرسشنامه مدیریت دانش رنجبر (۲۰۰۹) و پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت (۲۰۰۳) استفاده گردید. برای تحلیل داده ها، ازدو روش توصیفی و استنباطی استفاده شده است در قسمت توصیفی از فراوانی ، درصد فراوانی ، میانگین و انحراف استاندارد و در بخش آمار استنباطی نیز از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت نرمال بودن داده ها و برای بررسی فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون با نرم افزار ۲۶spss استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد فرهنگ سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش با نقش واسطه ای هوش سازمانی دبیران تربیت بدنی استان فارس ارتباط مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی ، اثر بخشی مدیریت دانش ، هوش سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.