تاثیر رهبری معنوی بر معنویت در محیط کار(مورد مطالعه:کارکنان شعب بانک کشاورزی شهرستان زاهدان)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیست و سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA23_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 163
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
دراین پژهش ،تاثیر رهبری معنوی بر معنویت در محیط ک ار مورد بررسی قرار گرفت .این تحقیق از نظر هدف ،کاربردی و از نظر گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی – پیمایشی می باشد . جامعه ی آماری این پژوهش ۹۷ نفر ازکارکنان بانک کشاورزی شهرستان زاهدان می باشند . جهت گردآوری داده های کمی از پرسش نامه استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل اطلاعات کمی از آزمون های همبستگی و آزمون رگرسیون به کمک نرم افزار spss استفاده گردید.نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین رهبری معنوی و مولفه های آن ( چشم انداز، نوعدوستی ، عضویت ، تعهد و بازخور ) با معن ویت در محیط کار رابطه ی مثبت و معنادار وجود دارد نتایج حاصل از آزمونرگرسیون نیز نشان داد که رهبری معنوی با معنویت در محیط کار تاثیر دارد و سه مولفه رهبری معنوی چشم انداز ،عضویت و بازخور بر معنویت در محیط کار معنادار بود و دو مولفه ی نوع دوستی و تعهد بر معنویت در محیط کارمعنادار نبود نتایج حاصل از این تحقیق کلیت موضوع ، یعنی تاثیر رهبری معنوی بر معنویت در محیط کار را تاییدمی کندکلیدواژه ها
رهبری معنوی ، معنویت در محیط کارمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.