سازمان های یاددهنده نسل جدید سازمان های هزاره ی سوم
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PSYEDUCON01_0699
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 250
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد میبد
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد واحد یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد واحد یزد
چکیده
در دنیای امروز با تکیه بر دانش سنتی و یک نواخت اداره سازمان های مدرن و جدید امکان پذیر نیست و نیازمند آموزش مداوم و مستمر و آموزش مسائل بروز در جهت تقویت و انتقال دانش ها در سازمان است. رشد سریع و تغییرات و رقابت در هزاره جدید باعث شده تا مدیران سازمانی طراحی کنند که اعضاء آن پیوسته به یافتن مشکلات سازمان و مهم تر از همه حل آن بپردازند. یاددهی و یادگیری دو رکن کلیدی در تمام سازمان های یاددهنده است . سازمان یاددهنده سازمانی است که در آن همه ی اعضاء مشغول یاددادن، یادگرفتن و برورسانی خود جهت تقویت سازمان هستند و امر یاددهی و یادگیری بدون توجه به جایگاه افراد در سازمان انجام می شود. در هزاره سوم تنها سازمان هایی دوام می آورند که بتواند یاددهی و یادگیری را در کلیه فعالیت های خود متمرکز کرده و به سازمان یاددهنده و یادگیرنده تبدیل شوند.کلیدواژه ها
یاددهی، یادگیری، آموزش، هزاره سوم، سازمان یاددهندهمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.