رابطه هیجانات منفی و خودتنظیمی با سخت رویی در دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PSYEDUCON01_0573
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 223
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی دانشگاه شیراز
دانشیار گروه روانشناسی بالینی دانشگاه شیراز
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شیراز
چکیده
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه هیجانات منفی و خود تنظیمی با سخت رویی در دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستان در سال تحصیلی ۹۵-۹۴ بود برای این منظور ۲۰۰ نفر از دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستان شامل ۱۲۵ پسر و ۷۵ دختر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی افسردگی اضطراب و استرس (۲۱ - DASS) پرسشنامه ی خود تنظیم گری (۲۵ - SRI) و پرسشنامه سخت رویی کوباسا (P.V.S) استفاده گردید. داده های جمع آوری شده در دو سطح شاخص های آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف استاندارد و شاخص های آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج این تحقیق نشان داد که بین سخت رویی و هیجانات منفی همبستگی منفی و معنی دار و بین خود تنظیمی و هیجانات منفی همبستگی منفی و معنی دار و بین سخت رویی و خود تنظیمی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد به این معنی که با افزایش هیجانات منفی سخت رویی و خود تنظیمی کاهش و با افزایش سخت رویی خود تنظیمی افزایش می یابد.کلیدواژه ها
هیجانات منفی، خود تنظیمی، سخت رویی، سلامت روانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.