بررسی و مقایسه بار کاری شناختی معلمان و کادر دفتری در محل کار با استفاده از شاخص بار ذهنی NASA (مطالعه موردی مدارس متوسطه دوره اول شهرستان سیرجان)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PSYEDUCON01_0406
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 151
نویسندگان
مشاور فنی بهداشت حرفه ای
کارشناس
چکیده
یکی از عوامل موثر بر افراد در سازمان ها، بارکاری است که سلامت و بهداشت بسیاری از افراد را در معرض خطر قرارداده و بر کیفیت و کمیت ارائه ی خدمات، تاثیر میگذارد. مطالعه بار کاری در ابتدا به بارکار فیزیکی متمرکز بوده اما امروزه با تغییر در ویژگی های مشاغل، مطالعات بر روی نوع دیگری از آن به نام بار کاری ذهنی معطوف شده است. هدف از انجام این مطالعه، تعیین بار ذهنی کار در معلمان دوره متوسطه اول شهرستان سیرجان با استفاده از شاخص بار ذهنی کار TLX-NASA، میباشد. این مطالعه، از نوع توصیفی بوده که در سال ۱۴۰۲ در بین ۱۰۲ معلم دبیرستان متوسطه دوره ی اول شهرستان سیرجان انجام شد. در این مطالعه ، از شاخص ناسا برای ارزیابی بار ذهنی معلمان استفاده شد. روایی و پایایی این شاخص در مطالعات قبلی، تایید شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS، تجزیه و تحلیل شدند. با توجه به نتایج میتوان گفت بار کاری ذهنی بیشترین مقدار را در بین مدرسین مربوط به نیازهای فیزیکی (۸۲.۲۵) و کمترین مربوط به میزان تلاش (۶۷.۶۲) داشته است، این اعداد در بین کادر دفتری وسایر افرادی در مدارس که وظایفی جز تدریس داشتند، بیشترین مربوط به میزان نا امیدی (۷۵.۹۰) و کمترین مربوط به نیازهای ذهنی (۶۴.۰۹) داشته است. میانگین بارذهنی کلی کار در بین معلمان با سنین مختلف، سوابق کاری مختلف، و مدارک تحصیلی مختلف، اختلاف معنا داری نداشتند. نتیجه گرفته شد که میانگین نمره ی بار ذهنی کاری در بین معلمان بالا بوده، که این امر میتواند بر کیفیت و کمیت آموزش توسط معلمان، تاثیر منفی بر جای بگذارد. بنابراین، اجرای برنامه های موثر جهت کاهش ساعات کاری، به منظور تعدیل و کاهش بار ذهنی، در راستای تایید ارتقای عملکرد معلمان، پیشنهاد میگردد.کلیدواژه ها
بار ذهنی کار، شاخص TLX-NASA، معلمان، بارکاری محیط کارمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.