امین شفاعتی - معلم آموزش و پرورش

مدرسه به عنوان یک نهاد اجتماعی که وظیفه ی آموزش وپرورش فرزندان این مرزو بوم را دارد، بسیار حا ئز اهمیت است.مدیر مدرسه کسی است که هدایت وسازماندهی مدرسه رابر عهده دارد بنابراین باید فردی اثربخش،جویا و پویا باشد.یکی از عواملی که در جریان وپویایی مدیر تاثیر گذاراست شناسایی نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت است نویسنده ی این مقاله بر آن است ضمن تبیین جایگاه والا مدیر مدرسه به ارا ئه راهکارهایی جهت بهبود مدیریت مدرسه بپردازد لازم به ذکر است این مقاله در زمره ی مقالات مروری است و روش آن نیز روش کتابخانه ای مبتنی بر مطالعات فردی است.

مدیر، مدرسه، آموزش و پرورش