بررسی رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی آموزش و پرورش با رویکرد مدارس هوشمند، معلمان خلاق و دانش آموزان متفکر در افق ۱۴۰۴
- کد COI اختصاصی: MAECONEF01_273
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران (نویسنده مسئول)
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر بود. روش پژوهش حاضر توصیفی– همبستگی از نوع مقطعی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را ۱۹۲ نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر تشکیل دادند. حجم نمونه این پژوهش شامل ۱۲۴ نفر بود که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمد. ابزار جمع آوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه های تعهد سازمانی پورتر (۲۰۱۰) و رضایت شغلی مینه سوتا (۱۹۶۷) بود. نتایج نشان داد که تعهد عاطفی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر دارای اثر مثبت و معنی داری می باشد به عبارت دیگر تعهد عاطفی موجب بهبود رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر می شود. تعهد مستمر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر دارای اثر مثبت و معنی داری می باشد به عبارت دیگر تعهد مستمر موجب بهبود رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر می شود. تعهد تکلیفی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر دارای اثر مثبت و معنی داری می باشد به عبارت دیگر تعهد تکلیفی موجب بهبود رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر می شود.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، رضایت شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.