بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با بهرهوری معلمان ابتدایی شهرستان ماسال

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: EMECONF11_079
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 172
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اکرم علی پور نیلاش

کارشناسی ارشد گروه مدیریت آموزشی ، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی ، آستارا، ایران

پوران صورتی

عضو هیات علمی گروه مدیریت آموزشی ، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی ، آستارا، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با بهره وری معلمان ابتدایی شهرستان ماسال می باشد.این پژوهش توصیفی و کاربردی است که به شیوه همبستگی انجام شده است . جامعه آماری در این تحقیق عبارت است از کلیه معلمان ابتدایی شهرستان ماسال در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۰ که بر اساس آمار این اداره به تعداد ۳۲۰ نفر گزارش گردید. که با توجه به فرمول کوکران نمونه آماری برای این تعداد ۱۷۵ نفر برآورد می گردد. روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است . برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های استاندارد فضیلت سازمانی ، و بهره وری استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که فضیلت سازمانی و ابعاد آن با بهره وری رابطه مثبت معنی دار دارد.با توجه به یافته ها می توان بیان کرد که ابعاد فضیلت سازمانی از متغیرهای اثر گذار مهم بر بهره وری بوده و ضرورت برنامه ریزی دقیق جهت تقویت فضیلت سازمانی را آشکار می کند.

کلیدواژه ها

فضیلت سازمانی ، بهره وری، مدارس ابتدایی ، شهرستان ماسال

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.