بررسی نقش هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان شهرداری شهر شیراز
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF11_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 111
نویسندگان
کارشناسی مدیریت بازرگانی ، کارمند شهرداری قائمیه
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان شهرداری شهر شیراز انجام شد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی، از نظر ماهیت و روش تحقیق ، توصیفی - همبستگی ، از نظر زمانی مقطعی است . جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان شهرداری شهر شیراز طی سال ۱۴۰۳ است . که تعداد آنها حدود ۱۰۰۰۰ نفر برآورد شد. در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و ۳۸۴ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی به روش آنلاین می باشد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش ، پرسشنامه بود که در یک مطالعه مقدماتی روایی و پایایی این پرسشنامه ها به اثبات رسیده است . به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روش های آماری (آزمون ضریب همبستگی پیرسون )استفاده گردید. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۶ انجام شد پژوهش حاضر نشان داد که دربررسی رابطه بین ابعاد هوش رقابتی و عملکرد کارکنان شهرداری شهر شیراز مشخص گردید که همه ابعاد هوش رقابتی (آگاهی از رقبا، آگاهی از بازار، آگاهی از فناوری، آگاهی از راهبردها و فرایندهای اجتماعی ) با عملکرد کارکنان شهرداری شهر شیراز ارتباط دارند. بنابر نتایج حاصل از این تحقیق می توان گفت که هرچه ابعاد هوش رقابتی در شهرداری شهر شیراز بهتر و بیشتر تقویت شود و توسعه یابد موجب بهبود عملکرد کارکنان وبه تبع آن موجب بهبود عملکرد خواهد شد.کلیدواژه ها
هوش رقابتی ، عملکرد کارکنان ، شهرداری شهر شیراز.مقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.