رابطه رهبری اصیل با توانمندسازی منابع انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF11_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 107
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت
چکیده
بدون وجود رهبری ممکن است حلقه اتصال موجود در میان اهداف فردی و سازمانی ، ضعیف یا گسیخته شود.به بیان دیگر میزان اثربخشی جمعی افراد، تیم -ها، گروه -ها و سازمان -ها در گرو کیفیت رهبری است . به همین جهت مطالعه رهبری در سازمان ها به یک بخش مهم و بی پایان در پژوهش های سازمانی تبدیل شده است . روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. براساس نتایج حاصل از تحقیق می توان بیان داشت که رهبری اصیل با ایجاد دیدگاه مدبرانه در رفتار افراد و کارکنان تاثیر گذار است . می توان گفت که رهبری اصیل نقش مهمی در افزایش توانمندی افراد ایفا می کند و کارمندان و رهبران را قادر می سازد جهت اثربخشی همه جانبه و موفقیت سازمان با یکدیگر، همکاری عمیقی داشته باشند.کلیدواژه ها
رهبری اصیل ، توانمندسازیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.