بررسی تاثیر سرما یه اجتماعی بر خودکارامدی شغلی با نقش میانجی تاب اوری شغلی (مورد مطالعه : کارکنان معلول آموزش و پرورش استان فارس)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICMBA03_172
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 183
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت , دانشگاه پیام نور , تهران , ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی, دانشگاه پیام نور, تهران, ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر خودکارامدی شغلی با نقش میانجی تاب اوری شغلی در کارکنانمعلول آموزش و پرورش استان فارس می باشد.این تحقیق از نظر هدف یک تحقیق کاربردی است و از لحاظ ماهیت وروش یک تحقیق علی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان معلول سازمان آموزش و پرورش استان فارس به تعداد۱۲۰ نفر است. حجم نمونه طبق فرمول کوکران ۹۲ نفر از کارکنان معلول سازمان آموزش و پرورش استان فارس بهدست آمده است. از مطالعات کتابخانه ای جهت جمع آوری مطالب و از پرسشنامه بر ای جمع آو ری داده های تحقیقاستفاده شده است. روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل نتایج حاصل در این پژوهشبا استفاده از نرم افزار های آما ری در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شده است. در سطح توصیفی از آماره هایینظیر فراوانی و درصد فراوانی استفاده شده است.در سطح آمار استنبا طی برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلاتساختاری استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی از ان است که سرمایه اجتماعی بر خودکارامدی شغلی با نقشمیانجی تاب اوری شغلی تاثیر مثبت دارد. سرمایه اجتماعی بر خودکارامدی شغلی تاثیر مثبت دارد. سرمایه اجتماعی برتاب اوری شغلی تاثیر مثبت دارد. تاب اوری شغلی بر خودکارامدی شغل ی تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماع ی ، خودکارام دی شغلی ، تاب اوری شغلیمقالات مرتبط جدید
- نقد برداشتهای تفسیری محمد شحرور در مساله حجاب
- آثار تاسیس دیوان محاسبات شهری در نظام حقوقی ایران
- بررسی ابعاد حقوقی تعاملات ایران با کشورهای همسایه در عرصه نظام بین المللی
- بررسی چالشهای پیش رو در ارتباط با هوش مصنوعی و قوانین حقوقی
- نقش اصل حاکمیت اراده در تعادل منافع دولتها و شرکتهای نفتی در قراردادهای نفتی بین المللی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.