ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل عارضه یابی کارت امتیازی متوازن BSC در شرکت بقا بسپار ( تولید کننده قطعات لاستیکی )
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICMBA03_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 199
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد ، واحد علوم تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
گروه مدیریت تکنولوژی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد ، واحد علوم تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
چکیده
در این تحقیق مدلی برای ارزیابی عملکرد در یک سازمان متوسط تولیدی قطعات لاستیکی پیشنهاد شده است . مبنای این مدلکا رت امتیازی متوازن می باشد. براساس این مدل پس از شناسایی و واضح ساختن ماموریت و چشم انداز سازمان، اهداف سازماندر هر یک از چهار دیدگاه پیشنهادی کارت امتیازی متوازن (مالی، مشتری، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری ) تعریف شدهاست . سپس معیارهای موفقیت، اهداف و شا خصها تعیین شده است .ابتدا ضریب اهمیت این شاخص ها اندازه گیری شده است تاشاخص های با اهمیت کمتر حذف شوند.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازنمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.