دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکرد مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها

بحث در این مقاله، ابتدا اشاره به نیاز آموزشی، ضرورت ارزیابی نیازهای آموزشی در سازمان ها و مراحل آن و همچنین پیامدهای عدم نیاز سنجی آموزشی است که با عنایت به تجارب اجرایی برخی از مسئولین در وزارت نیرو (شرکت توزیع برق شیراز) سعی در بومی سازی این پیامدها شده است.

کلیدواژه ها:

آموزش ، نیاز سنجی آموزشی ، آسیب شناسی ، اثربخشی