مهدی عظیم مزرجی - کارشناسی ارشد پژوهش اجتماعی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه
حسین بنی فاطمه - استاد تمام علوم اجتماعی، گروه علوم اجتماعی، دانشکده علوم انسانی و اج

قرن بیست و یکم بستر تحولات بیشمار در تاریخ حیات بشر است. شتاب فزاینده تغییر جهانی، توسعه علم و تکنولوژی و رقابت جهانی، همه بر نقش آموزش سازمانی در بستر توسعه پایدار تأکید دارند. پیش از این عوامل کارایی و کیفیت تولید منبعث از دارایی های فیزیکی و مشهود مانند سرمایه و ماشین آلات بوده است. در حالی که امروزه آموزش به همراه تحقیق به عنوان مهمترین عامل در مقایسه با سایر دارایی های مشهود و فیزیکی، از ارزش بیشتری برخوردار گردیده است. ه دف از این تحقیق ارائه ی مدلی جهت توانمندی سرمایه انسانی و تولید ملی است. در این مقاله ضمن بیان یکی از مدل های تولید، مدلی برای تدوین الگوی توانمندی سرمایه انسانی معرفی می شود.

تحقیق و توسعه، مدل های تولید، آموزش سازمانی، تولید آموزش محور، سرمایه انسانی