پریوش جعفری - دکترای مدیریت آموزشی
فیروزه کمال - کارشناسی ارشد مدیریت آموزش

هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر انتقال آموزش می باشد. این مطالعه بر حسب هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه اجرا توصیفی و از نوع پیمایشی بوده است. گردآوری داده ها از طریق توزیع پرسشنامه بین نمونه 285 نفری صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های t تک گروهی، t مستقل و تحلیل واریانس صورت گرفته و نتایج بدست آمده حاکی از آن است که هر سه دسته عوامل خصوصیات آموزش گیرندگان، طراحی آموزش و محیط کار در سازمان مورد مطالعه در حد مطلوب و بسیار مطلوب وجود دارند.

انتقال آموزش، خصوصیات آموزش گیرندگان، طراحی آموزش، محیط کار