تحلیل الگوی مناسب رفتاری مدیران برای سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش علوم انسانی با رویکرد نوین
- کد COI اختصاصی: HCWNT01_306
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 95
نویسندگان
.
.
چکیده
در سازمان های دولتی برای گسترش اخلاقیات باید اصول کلی تدوین گردد و مدیران سازمان ها باید به سمت کاربردی کردن اخلاق در موارد خاص و در تمامی جنبه های سازمان خود اقدام نمایند و این رویکرد مستلزم ایجاد دانش عینی تر و نگاه حداکثری به کاربرد اخلاقیات در سازمان ها باشد. امروزه ارزش های اخلاقی ملاکی برای بررسی رفتارها و تصمیم های مدیران است و رعایت نکردن اخلاقیات و معیارهای آن باعث ایجاد نگرانی هایی در بخش مدیریت دولتی و غیردولتی کرده است. آنچه که نماد بیرونی سازمان ها را شکل می دهد رفتارهای اخلاقی آن هاست که در آن سازمان ها ظهور و بروز می یابند. رعایت اخلاقیات در سازمان ها باعث افزایش مشروعیت آنها و پذیرش اقدامات و تصمیمات آنها بدون مقاومت توسط سایرین می گردد. پس لازم است که مدیران برای افزایش کارایی سازمان و همچنین افزایش سودآوری و مزیت رقابتی، در مسیر بهبود رفتار سازمانی و اخلاقی اقداماتی را انجام دهند. در این مقاله پس از بررسی تحقیقات گذشته به این نتیجه رسیدیم که رفتار مدیران، روی رضایت شغلی، رفتار کارکنان، تعهد سازمانی، توانمندسازی کارکنان، اثربخشی، موفقیت شغلی، مسئولیت اجتماعی، مدیریت بحران و... اثر می-گذارد و در نتیجه می توان گفت به طور کلی رفتار مدیران در سازمان های دولتی روی عملکرد آن ها اثر گذار استکلیدواژه ها
اخلاق، رفتار مدیران، الگوی رفتاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.