رابطه ی رهبری تحول آفرین و نشاط کاری با نقش میانجی مشارکت سازمانی در شهرداری استان ایلام
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUCONF04_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 154
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مد یر یت دولتی دانشگاه ا یلام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیر یت دولتی دانشگاه ا یلام
دانشیار گروه مد یر یت دولتی دانشگاه ایلام
چکیده
در این تحقیق به رابطه ی رهبری تحول آفرین و نشاط کاری با نقش میانجی مشارکت سازمانی در شهرداری استان ایلام پرداخته شده است. برای دستیابی به اهداف تحقیق، در بخش اول به بیان مسئله و ضرورت و اهمیت انجام تحقیق و و مدل مفهومی تحقیق پرداخته شد. در بخش دوم تحقیق درباره ی جامعه آماری و روش های نمونه گیری و روش انجام پژوهش بحث شد. سپس در بخش سوم تحقیق به توصیف و تحلیل داده های جمع آوری شده با استفاده از روش های آماری مناسب و استفاده از نرم افزار Smart PLS و SPSS پرداخته شده است. در بخش چهارم تحقیق به بررسی و تفسیر تجزیه و تحلیل بدست آمده در بخش سوم و ارائه پیشنهادهای پژوهش پرداخته شده استکلیدواژه ها
شبکه سازمانی، نوسازی استراتژیک، چابکی سازمانی، شهرداری، ایلاماطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.