حمیدرضا رضوانی - هیئت علمی دانشکده مدیریت موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران _ ایران
افسانه نیک محمدی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران _ ایران
علیرضا پایمرد - کارشناسی ارشد مدیریت مالی بانکداری موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران - ایران

هیئت مدیره مهمترین عامل در کنترل و نظارت بر مدیریت شرکت و محافظت از منابع سهامداران قلمداد میشود(فاما و جنسن،۱۹۸۳)ساختار هیئت مدیره شرکتها به زمینه های سازمانی که شرکت در آن فعالیت میکند وابسته است و سازگاری بین زمینه های سازمانی و ساختار هیئت مدیره به بهبود کیفیت سود منجرمیگردد.(سبز علی پور و همکاران،۱۳۹۹)از آنجایی که مسولیت تصمیم گیری در سازمانها با هیئت مدیره میباشد درنتیجه دارا بودن از هیئت مدیره مناسب میتواند کارایی سرمایه گذاری و به تبع منجر به رونق و موفقیت سازمانها شود.باتوجه به اینکه هر سازمانی دارای هیئت مدیره میباشد بنابراین جامعه آماری در این پژوهش کلیه سازمانها میباشند و برای نمونه گیری از روش ساده و انتخابی استفاده شده است و تنها بانکها و موسسات مالی،بیمه و شرکت های ایالتی حقیقی بدلیل متفاوت بودن الگوهای سرمایه گذاری از نمونه گیری خارج شده اند.در این پژوهش تعدادی از ویژگی های هیئت مدیره در قالب پویایی و پتانسیل هیئت مدیره که شامل اندازه،فعالیت،استقلال،میزان سهام،مدیریت چند گانه،تنوع دانشی و دوره تصدی میباشد به روش کمی و با استفاده از پرسشنامه و شناسایی مد (بیشترین فراوانی) در شرکتهای موفق طی ۱۰ سال گذشته مورد ارزیابی قرار گرفت و به این نتیجه دست یافت که هیئت مدیره بطور مستقیم در موفقیت سازمانها در بلند مدت تاثیر گذار است.

هیئت مدیره،موفقیت،موفقیت بلند مدت،کارایی سرمایه گذاری