نقش زنان در مدیریت فرهنگی ، چالش ها و راهبردها
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUCONF04_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 258
نویسندگان
دانش یار و عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
دانشجوی ارشد رشته مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
دانشجوی ارشد رشته مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
چکیده
فرهنگ، روح حاکم بر فعالیت های اجتماعی جامعه است. فرهنگ مردم یک جامعه بر رفتارها و کنش های آنان اثری مستقیم دارد. پس زمانی که می گوییم نقش زنان در مدیریت فرهنگی، منظورمان نحوه سلوک و رفتاری است که زنان انجام می دهند و تاثیرش در جامعه مشهود است.همچنین میزان نقش و مشارکت زنان در جامعه به ویژه در زمینه های فرهنگی، اجتماعی تا حد زیادی به برخورد و نگرش آن جامعه نسبت به زنان بستگی دارد.از این رو این مقاله نقش فعال زنان در روند توسعه کشور و حضور آنها در مدیریت فرهنگی، اجتماعی مورد بررسی قرار داده است. در این مقاله از روش توصیفی تحلیلی برای جمع آوری و تحلیل داده ها استفاده شده است. بعد از مرور بر ادبیات موضوع و استناد به الگوهای قرآنی و تحلیل توانمندی های زنان و ارائه گزارشی از وضعیت حضور و فعالیت زنان در عرصه های اجتماعی، اقتصادی،سیاسی و فرهنگی به تبیین ویژگی های مدیریتی آنان پرداخته، همچنین چالشهای پیش روی مشارکت زنان در فرآیند توسعه و موانع موجود در روند مشارکت زنان را مورد بررسی قرار داده و سپس با توجه به تحلیل اطلاعات خود به ارائه راهکارها و پیشنهادات پرداخته شده است.کلیدواژه ها
نقش زنان، فعالیت های اجتماعی، مشارکت زنان، مدیریت فرهنگی، توانمندی های مدیریتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.