منع کار اجباری در اسناد داخلی و بین المللی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی، حقوق و فرهنگ عامه
- کد COI اختصاصی: LAWBCNF08_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 420
نویسندگان
دانشآموختهی کارشناسی ارشد حقوق بشر دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده
منع هرگونه کار اجباری یکی از چهار حق مندرج در اعلامیه اصول و حقوق بنیادین کار (۱۹۹۸) سازمان بین المللی کار است . این حق به جهت ماهیت و مصادیقی که دارد، ارتباطی ناگسستنی با حیثیت و کرامت انسانی و متعاقب آن با حقوق بشر پیدا می کند لذا بررسی دقیق این حق ، حداقل از منظر حقوق بشر، ضروری ایجاب می نماید. این پژوهش با نظر به اسناد بین المللی که به طور خاص در این حوزه منتشر شده اند و نیز اسناد داخلی به ویژه قانون اساسی ، ماهیت و مصادیق حق مزبور را مورد بررسی قرار داده است . سرانجام به نظر می رسد که تطابق معتنابهی میان این اسناد داخلی و بین المللی وجود دارد.کلیدواژه ها
اعلامیه ا صول و حقوق بنیادین کار، حقوق ب شر، قاچاق ان سان، کار کودک، مقاوله نامه شماره ۲۹، مقاوله نامه شماره ۱۰۵، منع هرگونه کار اجباریمقالات مرتبط جدید
- مدل برنامه ریزی دارت: رویکردی نوآورانه و روان شناختی برای مدیریت زمان و ارتقای تعادل کار-زندگی-خواب
- بررسی رابطه خلاقیت هیجانی با سبک های مقابله با تنیدگی پرستاران (مطالعه موردی پرستاران بیمارستان مرودشت)
- بررسی مشکلات یادگیری ریاضی در دانش آموزان و ارائه راهکارهای آموزشی
- نقش بازی در یادگیری کودکان پیش دبستانی
- رهیافت های کاربردی برای جذاب سازی درس فارسی و نگارش هنرستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.