منع کار اجباری در اسناد داخلی و بین المللی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی، حقوق و فرهنگ عامه
- کد COI اختصاصی: LAWBCNF08_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 410
نویسندگان
دانشآموختهی کارشناسی ارشد حقوق بشر دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده
منع هرگونه کار اجباری یکی از چهار حق مندرج در اعلامیه اصول و حقوق بنیادین کار (۱۹۹۸) سازمان بین المللی کار است . این حق به جهت ماهیت و مصادیقی که دارد، ارتباطی ناگسستنی با حیثیت و کرامت انسانی و متعاقب آن با حقوق بشر پیدا می کند لذا بررسی دقیق این حق ، حداقل از منظر حقوق بشر، ضروری ایجاب می نماید. این پژوهش با نظر به اسناد بین المللی که به طور خاص در این حوزه منتشر شده اند و نیز اسناد داخلی به ویژه قانون اساسی ، ماهیت و مصادیق حق مزبور را مورد بررسی قرار داده است . سرانجام به نظر می رسد که تطابق معتنابهی میان این اسناد داخلی و بین المللی وجود دارد.کلیدواژه ها
اعلامیه ا صول و حقوق بنیادین کار، حقوق ب شر، قاچاق ان سان، کار کودک، مقاوله نامه شماره ۲۹، مقاوله نامه شماره ۱۰۵، منع هرگونه کار اجباریمقالات مرتبط جدید
- فناوری های نوین در آموزش: تسهیل یادگیری یا ایجاد شکاف دیجیتالی؟
- تعارض و همگرایی توسل به اصل ضرورت نظامی در شرایط اضطراری: بازنگری حقوق بشردوستانه در درگیری های مسلحانه
- Using Renewable Energy For Sustainable Port
- حق بر حریم خصوصی در فضای مجازی با تاکید بر قوانین ایران و اروپا
- تاثیر هوش مصنوعی بر عدالت در حقوق بین الملل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.