شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی سرخس
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور
- کد COI اختصاصی: ICAMAO09_041
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 196
نویسندگان
چکیده
یکی از مهمترین اهداف کشورها بویژه جوامع در حال توسعه, دستیابی به رشد و توسعه پایدار و افزایش درآمد ملی ازطریق ارتقا ظرفیت های تولیدی و صادراتی خود است. چرا که افزایش درآمد و به تبع آن صادرات ء شاخص هایتوسعه اقتصادی کشورها را بهبود می بخشد. از جمله مهمترین شاخص ها نرخ رشد سرمایه گذاری بوده به طوریکه بسیاری از اقتصاددانان از آن به عنوان موتور توسعه ای که سایر شاخص ها را نیز تحت تاثیر قرار می دهد نامبرده و دلیل توسعه نیافتگی بسیاری از کشورها را ناشی از کمبود سرمایه می دانند. هدف اصلی این پژوهش،شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی سرخس است. تحقیق حاضر ازلحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش روش تحقیق آمیخته محسوب می گردد. ابزار جمع آوریداده ها شامل پرسشنامه خبره بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش خبرگان و صاحبنظران در زمینهسرمایه گذاری در مناطق آزاد بود. از روش نمونه گیری گلوله برفی برای انتخاب افراد نمونه استفاده شد. برای تحلیلداده ها ار نرم افزار اکسل استفاده شد. نتایج دلفی نشان داد که در نهایت ۱۹ مولفه برای تبیین این موضوع بدستآمد. بر اساس نتایج رتبه بندی نهایی، وجود زیرساختهای منحصر بفرد از قبیل فرودگاه ، راه آهن، انبار و ... با وزن۰.۱۹۵ در اولویت اول قرار دارد، زیر معیار واگذاری زمین بصورت رایگان و شراکت در سود بهره برداری با وزن۰.۱۳۱ در اولویت دوم و هم مرز بودن با کشورهای آسیای میانه و بازار افغانستان با وزن ۰.۱۰۹ در اولویت سومقرار می گیرد.کلیدواژه ها
منطقه ویژه اقتصادی سرخس، سرمایه گذاری، جذب سرمایه، توسعه اقتصادی، روش دلفی، تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.