ارائه مدل ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور
- کد COI اختصاصی: ICAMAO09_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 194
نویسندگان
کارشناس ارشد حسابرسی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
چکیده
مقدمه و هدف: هدف این پژوهش، ارائه مدل ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران است.روش کار: روش تحقیق ترکیبی (کمی، کیفی) است. جامعه آماری شامل متخصصین و مدیران دانشگاهی و کارکنانسازمان علوم پزشکی استان مازندران میباشد. در مرحله کیفی از روش نمونه گیری هدفمند و در فاز کمی از روش نمونهگیری طبقه ای متناسب و برای گردآوری اطلاعات از روش (میدانی مصاحبه، پرسشنامه محقق ساخته) استفاده شده است.پاسخ های جمع آوری شده با استفاده از فنون آمار توصیفی (از فراوانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد) و استنباطی(همبستگی و تی گروه های مستقل) با استفاده نرم افزار SPSS و Lisrel مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: مولفه های اصلی دوره های آموزشی کوتاه مدت و میان مدت دانشگاهی شامل (اثربخشی و کارایی، رضایمندیشغلی، انگیزش و روحیه، برنامه ریزی و هدف گذاری، مهارتهای انجام وظیفه مدیریتی، نهادینه کردن اهداف سازمانی،مهارتهای ارتباطی مدیریتی، و در نهایت تاکید بر آموزش و توسعه) است. همچنین نتایج نشان داد که بین نظرات سطوحنهادی و عملیاتی در رتبه بندی ابعاد دوره های آموزشی کوتاه مدت و میان مدت دانشگاهی به ترتیب (اثربخشی و کارایی،رضایمندی شغلی، انگیزش و روحیه، برنامه ریزی و هدف گذاری، مهارتهای انجام وظیفه مدیریتی، نهادینه کردن اهدافسازمانی، مهارتهای ارتباطی مدیریتی، و در نهایت تاکید بر آموزش و توسعه) به ترتیب بیشترین اهمیت و کمترین اهمیترا در دوره های آموزشی کوتاه مدت و میان مدت دانشگاهی دارند.کلیدواژه ها
اثربخشی دوره های آموزشی، کوتاه مدت و میان مدت، دانشگاه علوم پزشکیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.