رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد شغلی با نقش میانجی رفاه شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابلسر
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین همایش ملی پژوهشمند
- کد COI اختصاصی: FINCONF03_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 312
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اموزشی دانشگاه آزاداسلامی واحدقائمشهر
دکتری مدیریت اموزشی دانشگاه آزاداسلامی واحدقائمشهر
چکیده
هدف پژوهش حاضر رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد شغلی با نقش میانجی رفاه شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابلسر بود. این پژوهش کاربردی از نوع تحقیقات پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل ۲۵۰ نفر از کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابلسر در سال ۱۴۰۲ بودند که با نمونه گیری کوکران نمونه ای به حجم ۱۵۲ نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده بودند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ۳۷ سوالی ژانگ و همکاران (۲۰۲۳) که شامل مولفه های حمایت سازمانی ادراک شده، تعهد شغلی و رفاه شغلی است که هر سه مولفه پرسشنامه از روایی و پایایی بالایی برخوردار و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۶ /۰، ۹۱/۰ و ۷۹/۰ بدست آمد. جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی (جداول توزیع فراوانی ، نمودارهای ستونی و میانگین و انحراف استاندارد)، و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون معادلات ساختاری ) در نرم افزار SPSS و ۲۲AMOS استفاده شد. نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد شغلی با نقش میانجی رفاه شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابلسر رابطه وجود دارد و همچنین بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد شغلی و رفاه شغلی معلمان نیز رابطه معناداری وجود داشته و در نهایت بین رفاه شغلی و تعهد شغلی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود داشته است .کلیدواژه ها
حمایت سازمانی ادراک شده، تعهد شغلی ، رفاه شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
- رابطه ذهن آگاهی و تعامل مادر-فرزند با سرسختی روانشناختی مادران کودکان استثنایی شهر تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.