بررسی رابطه حمایت سازمانی و خلاقیت سازمانی با توانمندسازی کارکنان اداره آموزش و پرورششهرستان جاسک
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین همایش ملی پژوهشمند
- کد COI اختصاصی: FINCONF03_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 143
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه مدیریت آموزشی،واحد بندرجاسک ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایران
مربی، گروه روانشناسی عمومی،واحد بندرجاسک، دانشگاه آزاد اسلامی،بندرجاسک،ایران.
استادیار، گروه آمار،واحد بندرجاسک،دانشگاه آزاد اسلامی،بندرجاسک،ایران.
چکیده
پیشینه و اهداف : از جمله سازمان هایی که اهمیت و نقش زیادی در زندگی انسان دارند، سازمان های آموزشی به ویژه آموزش و پرورش است . نیاز به افراد خلاق و نوآور در آموزش و پرورش و دیگر مراکز علمی آموزشی ، اهمیتی دو چندان دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه حمایت سازمانی و خلاقیت سازمانی با توانمندسازی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جاسک هرمزگان می باشد.روش: توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی بود. جامعه آماری را کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جاسک به تعداد ۵۴ نفر تشکیل می دهد . با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری محدود بوده از کلیه جامعه آماری به عنوان نمونه استفاده شد . یافته ها: در پژوهش حاضر از روش سرشماری کامل استفاده شد.ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه حمایت سازمانی ، خلاقیت سازمانی وتوانمند سازی استفاده شده است .داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS نسخه ۲۳ از طریق همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند.نتیجه گیری : بین حمایت سازمانی و خلاقیت سازمانی با توانمندسازی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جاسک رابطه معنی داری وجود داشت . بین حمایت سازمانی و خلاقیت سازمانی کارکنان رابطه معنی داری وجود نداشت .بین حمایت سازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه معنی داری وجود نداشت .بین خلاقیت سازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه معنی داری وجود داشت .حمایت سازمانی و خلاقیت سازمانی می توانند توانمندسازی کارکنان را پیش بینی کنند .کلیدواژه ها
توانمندسازی ،حمایت سازمانی ، خلاقیت سازمانی ، شهرستان جاسک ، کارکنان .مقالات مرتبط جدید
- روایت پژوهی دانشجو معلمان در زمینه فعالیت های فرهنگی مدارس
- آموزش با/بدون هوش مصنوعی
- نقش آموزش الکترونیک در بهبود کیفیت برنامه ریزی درسی و ارتقاء تعلیم و تربیت اسلامی در دوره ابتدایی: چالش ها، فرصت ها و راهکارهای نوین
- طلاق والدین و بحران تحصیلی نقش جامعه در افت تحصیلی دانش آموزان شهر پارس آباد
- تاثیر شبکهی های اجتماعی بومی و بین المللی بر جامعه پذیری دیجیتال نوجوانان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.