بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با تعهد سازمانی در کارکنان و مدیران سازمان تربیت بدنی استان خراسان رضوی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن)، دوره: 4، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SOREN-4-1_004
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 118
نویسندگان
چکیده
چکیده سابقه و هدف: سبکهای رهبری نماد بیرونی تفکرات، خواسته ها و شخصیت مدیران است که بصورت الگوی پایدار در صحنه عمل مورد مشاهده و امتحان همه افرادی که با سازمان سروکار دارند قرار میگیرد. یکی از مولفه های پراهمیتی که سبک رهبری بر آن موثر واقع میشود تعهد و وفاداری کارکنان سازمانی است. تعهد سازمانی، نگرشی درباره وفاداری کارکنان به سازمان و یک فرآیند مستمر است که به واسطه مشارکت افراد در تصمیمات سازمانی، توجه افراد به سازمان و موفقیت و رفاه سازمان تعیین میگردد. هدف این مطالعه بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با تعهد سازمانی در کارکنان و مدیران سازمان تربیت بدنی استان خراسان رضوی بود. روش کار: پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از نظر روش، پژوهشی توصیفی- همبستگی است. در این پژوهش از پرسشنامه های تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۰) و سبک های رهبری باردنز و متزکاس (۱۹۶۹) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان سازمان تربیت بدنی خراسان رضوی میباشد که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده (تعداد ۳۸۰ نفر) انتخاب گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS ۲۳ صورت گرفت. یافته ها: نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیر سبک رهبری سرپرستان ۹ درصد از واریانس متغیر تعهد سازمانی کارکنان را توجیه کرده و قادر به پیشبینی تعهد سازمانی در کارکنان بوده است. نتیجه گیری: بین سبک رهبری سرپرستان و تعهد سازمانی در کارکنان رابطه وجود دارد. مدیران میتوانند با یک برنامه ریزی اصولی و استفاده درست از روش مدیرتی خود بهترین بهره وری را داشته باشند. کارکنان نیز با داشتن وجدان کاری و نشان دادن تعهد خود به سازمان باید حس وظیفه شناسی خود را به سازمان نشان دهند کلمات کلیدی: رهبری، سبک های رهبری، وفاداری و تعهد کارکنانکلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.