رابطه بین هوش هیجانی، سرسختی روانشناختی و سلامت روان با انگیزش شغلی (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان میناب)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: پژوهشنامه مطالعات راهبردی در علوم انسانی و اسلامی، دوره: 4، شماره: 38
- کد COI اختصاصی: JR_HISS-4-38_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 133
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، مدرس دانشگاه فرهنگیان، هرمزگان، بندرعباس، ایران
کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش، مدرس دانشگاه فرهنگیان، هرمزگان، بندرعباس، ایران
چکیده
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین عامل های هوش هیجانی، سرسختی روانشناختی و سلامت روان با انگیزش شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان میناب برنامه ریزی شد. برای این منظور معلمان مقطع ابتدایی شهرستان میناب عنوان جامعه آماری این تحقیق انتخاب شدند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به دست آمد و نمونه ی مورد نیاز تحقیق در حدود (۲۹۱ نفر) با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین هوش هیجانی و ابعادش (خودآگاهی هیجانی، خودمدیریتی و روابط بین فردی) با انگیزش شغلی کارکنان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. بین سرسختی روانشناختی کارکنان و همچنین تمامی مولفه هایش (تعهد، کنترل و مبارزه جویی) با انگیزش شغلی آنان رابطه ی معناداری یافت نشد. رابطه ی منفی و معناداری بین سلامت روان و انگیزش شغلی در سطح ۰۰۱/۰P< وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، سرسختی روانشناختی، سلامت روان، انگیزش شغلی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.