بررسی رابطه فضیلت سازمانی با بهروزی سازمانی دبیران مدارس ابتدایی شهرستان تنگستان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی افق های نوین در آموزش و پرورش در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: CSECO01_2155
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 167
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
استادیارگروه علوم تربیتی، موسسه آموزش عالی فردوس رهجویان دانش برازجان (نویسنده مسئول)
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فضیلت سازمانی با بهروزی سازمانی دبیران مدارس ابتدایی شهرستان تنگستان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش ۳۸۳ نفر از دبیران مدارس ابتدایی شهرستان تنگستان بود که از میان آنها بر اساس فرمول کوکران با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای ۱۹۲ نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی– همبستگی بوده است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های فضیلت سازمانی کامرون و همکاران (۲۰۰۴) و بهروزی سازمانی امراللهی و دانایی (۱۳۹۲) استفاده گردید. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین فضیلت سازمانی با بهروزی سازمانی دبیران مدارس ابتدایی شهرستان تنگستان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، به این معنا که هر چقدر فضیلت سازمانی دبیران بالاتر باشد، بهروزی سازمانی آنان نیز بیشتر می شود. بین خوش بینی، اعتماد، همدردی، انسجام و یکپارچگی، بخشش با بهروزی سازمانی دبیران مدارس ابتدایی شهرستان تنگستان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
فضیلت سازمانی، بهروزی سازمانی، اشتیاق شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.