واکاوی مهم ترین اثرات و نتایج سکوت سازمانی معلمان در نظام آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی معلمان برتر و مدارس پیشرو در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: PJLCO01_2591
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 239
نویسندگان
کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس الزهرا (س) استان زنجان
کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید بهشتی استان زنجان
کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی،دانشگاه فرهنگیان ( فاطمه الزهرا )
کارشناسی گرایش:الهیات ومعارف اسلامی(فلسفه وحکمت)، دانشگا ایلام
چکیده
درهر سازمان منابع انسانی مهمترین سرمایه آن به شمار می آیند. آموزش و پرورش از جمله مهمترین نهادها درکشور محسوب می گردد که ازطریق تربیت نیروی انسانی، نقش خود را درتکامل انسان ها و جوامع ایفا می کند. مدارس به عنوان خرده سیستم های جامعه نمی توانند بقایی پایدار داشته باشند، مگر اینکه بتوانند خود را با تغییرات محیطی منطبق و همگام سازند. مدارس موفق حتی باید پا را از این هم فراتر گذاشته و خود منشا تغییرات باشند. درحقیقت آن ها برای بقا و رشد خود نیاز به جهت گیری های مثبت مدیریتی درزمینه های مختلف مانند روش، برنامه و پرسنل دارند که از طریق تغییر، تحول و نوآوری در مدارس تحقق می یابد. متاسفانه امروزه دربسیاری از سازمان ها شاهد هستیم که بسیاری ازکارمندان با وجودی که درمورد بسیاری از مسائلی که در سازمان رخ می دهد نگران هستند، ولی نظرات و عقایدشان را ابراز نمی کنند. دراین سازمان ها فضایی حاکم شده که غالبا موجب می شود،کارکنان احساس کنند نظراتشان ازطرف مدیر تحویل گرفته نمی شود. این امر موجب می شود تا آنها مهر سکوت بر دهان خود زده و از بیان نظرات خود امتناع کنند که خود منجر به شکل گیری پدیده سکوت سازمانی می گردد. سکوت سازمانی توسط بسیاری از ویژگی های سازمانی تحت تاثیر قرار می گیرد.کلیدواژه ها
سازمان، سکوت سازمانی، آموزش و پرورش، کارکنان.، معلمان، اثرات و نتایجاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.