شناسایی نقش قابل فهم بودن و مربوط بودن سیستم حسابداری منابع انسانی جهت بهبود مدیریت منابع انسانی در شرکت های خودروسازی و سازمان های وابسته پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی مدیریت دانش و کسب و کارهای الکترونیکی با رویکرد اقتصاد دانش بنیان و هوشمندسازی
- کد COI اختصاصی: MEBREA05_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 160
نویسندگان
گروه مدیریت ، دانشکده آزاد اسلامی واحد فیروزکوه- واحد فیروزکوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، فیروزکوه ، ایران
گروه مدیریت ، دانشکده آزاد اسلامی واحد فیروزکوه- واحد فیروزکوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، فیروزکوه ، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر شناسایی نقش قابل فهم بودن و مربوط بودن سیستم حسابداری منابع انسانی جهت بهبود مدیریت منابع انسانی در شرکت های خودروسازی و سازمان های وابسته پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می باشد.روش این تحقیق، توصیفی-تحلیلی از جنبه هدف کاربردی و از نظر نوع روش، پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه شرکت های خودروسازی و سازمان های وابسته به آن پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار واقع در تهران در سال ۱۳۹۳ تشکیل می دهند.محقق با مراجعه به سازمان بورس اوراق بهادار تهران مطلع گشته که تعداد ۶۰ شرکت خودروسازی و سازمان های وابسته به آن ها در بازار بورس ایران مشغول به فعالیت بوده که کلیه این ۶۰ شرکت از سیستم حسابداری منابع انسانی استفاده می نمایند.از این رو روش نمونه گیری و برآورد حجم نمونه در این تحقیق تمام شماری می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه استفاده شد. نتایج نشان داد قابل فهم بودن و مربوط بودن سیستم حسابداری منابع انسانی موجب بهبود مدیریت منابع انسانی شرکت های خودروسازی و سازمان های وابسته پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می گردد.کلیدواژه ها
سیستم حسابداری منابع انسانی، قابل فهم بودن، مربوط بودن، شرکت های خودروسازی، بورس اوراق بهادارمقالات مرتبط جدید
- Identifying and Presenting Key Factors Influencing the Quality of the Mentor–Mentee Relationship in Entrepreneurship
- بررسی عوامل موثر برتاثیر کیفیت خدمات بر رضایت، وفاداری و قصد استفاده از خدمات تحویل غذای آنلاین
- توسعه پایدار در اقتصاد سیاسی ایران: مرور نظریه ها و توصیف گفتمان انقلابی
- بررسی تاثیر مدرک گرایی بر تضعیف کارآفرینی دانشگاهی در ایران: بر اساس مدل داده بنیاد
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در تصمیم سازی اقتصادی و مدیریتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.