محمد مهدی حیدری - استادیار، مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی، تهران، ایران
پریسا بازدار اردبیلی - مربی، مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی، تهران، ایران
پیمان پژمان زاد - دانشجوی دکتری، مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی، تهران، ایران

شاخص بهره وری، شاخص استفاده ی موثر، مفید و کارا از منابع گوناگون است. با توجه به معیار بهره وری و محاسبات شاخص های مربوط به آن می توان راه صحیح استفاده موثر از عوامل تولید را با توجه به کمبود منابع و ضرورت ارتقای توان رقابت انتخاب کرد. از طرفی اهمیت تحقق بهره وری مطلوب تر در بخش دولتی از اهداف ملی دولت ها محسوب می گردد و مطالعه در این زمینه درعین حال که اهمیتش را بیشتر از پیش نشان می دهد چالش ها و موانع پیش رو را به تصویر می کشد. بنابراین بررسی و تبیین شاخص های بهره وری نقش مهمی در ارتقای سطح کارایی آن ها و پشتوانه ای برای برنامه های آتی سازمان ها دارد. با توجه به اهمیت موضوع، در این پژوهش به بررسی و تبیین شاخص های بهره وری در مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی پرداخته شده است. با توجه به فعالیت های مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی، شاخص های اختصاصی بهره وری این مرکز تحقیقاتی شامل: ۱-شاخص های بهره وری اختصاصی بخش پژوهشی ( شامل پروژه های پژوهشی، آزمایشگاه ها و خروجی ها) و ۲- شاخص های بهره وری اختصاصی بخش آموزش( شامل دوره های آموزشی همکاران داخلی، دوره های آموزشی بیرونی و برگزاری همایش ها) و ۳-شاخص های بهره وری اختصاصی بخش اجرایی (شامل بهره وری کارکنانی) می باشد که در این مقاله این شاخصها استخراج شده است

شاخص های بهره وری اختصاصی, پروژه های پژوهشی و آزمایشگاهها, توانمندسازی نیروی انسانی, مرکز تحقیقات راه, مسکن و شهرسازی