عوامل ایجاد شادی و نشاط در آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی گردشگری، جغرافیا و محیط زیست پاک
- کد COI اختصاصی: TGCE06_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 108
نویسندگان
کارشناس بهداشت عمومی
چکیده
یکی از شاخص های بهداشت روانی احساس رضایت ، شادی و شادابی است ، فردی که احساس می کند نیازهایش بدون برخورد با موانع در حال تامین است به زندگی خود امید واری دارد و به درجه ای از رضایت درونی می رسد که همواره او را شاد نگه می دارد. شادی، حاصل ارتباطی سازنده بین فرد و خدایش، بین فرد و همنوعانش، بین فرد و وظایفش در جامعه است. کسانی که احساس عشق و امنیت می کنند، بسیار کمتر از دیگران دچار بیماری و سانحه می شوند. شادی مقوله ای درونی است که با عشق و امنیت همراه است و جز با تلاش های فردی به دست نمی آید و برای اینکه شادی عمر را به برترین پایه برسانیم به سرمایه گذاری نیازمندیم. باید برای افزایش عناصر مثبت شادی و کاستن از عناصر منفی آن با امیدواری تا وقتی که کوشش هایمان به شکوفه بنشینند بردبار و صبور باشیم. افزایش کارایی و بهره وری کارکنان در سازمان های امروزی مخصوصا آموزش و پرورش از مهمترین دغدغه های مدیران بوده و هست. گاها مشاهده می شود با توجه به تمامی اصول علمی و بکارگیری نسخه های مدیریتی توسط مدیران ارشد سازمان ها متاسفانه بازهم شاهد کاهش عملکرد در سازمانها هستیم، که این امر نشانه عدم توجه مدیران به کارکنان و منابع انسانی در حیطه تحت نظارت خود می باشد .با توجه به این نکته و اهمیت منابع انسانی در زمینه رفتار سازمانی نیاز به توجه جدی به مسئله شادی سازمانی و رابطه آن با اهداف سازمان بیش از پیش نمایان می گردد. هدف از نگارش این مقاله مروری بر ادبیات پژوهشی در مورد شادی و نشاط سازمانی، نقش آن در رفتار سازمانی و اثربخشی در امر آموزش می باشد. با عنایت به بررسی رفتار کارکنان از دو جنبه فردی و تاثیرات محیطی بر کارکنان، در این مقاله سعی شده تا راهکارهایی در جهت افزایش شادی سازمانی و به تبع آن نیل به اهداف سازمانی آموزش و پرورش ارائه گردد .کلیدواژه ها
شادی سازمانی، شادمانی، رضایتمندی، افزایش بهره وری، آموزشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.