تصمیم گیری به سبک رهبری اعصاب در آموزش عالی رهبری عصب محور در آموزش عالی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM10_273
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 214
نویسندگان
دانشجوی مقطع دکتری رشته مدیریت آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان-اصفهان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان -اصفهان
چکیده
تصمیم گیری۳ یک فرآیند پیچیده است که تحت تاثیر عوامل پنهانی و ناخودآگاه قرار دارد. این عوامل بسیاری از تجربیات گذ شته ، اعتقادات، ارزشها، و الگوهای شناختی ما را شکل داده اند و به صورت نهان در تصمیم گیریها تاثیر می گذارند. در واقع ، بسیاری از تصمیمات به صورت ناخودآگاه وبصورت پیش فرض اتخاذ می شوند، و سپس مدیران سعی می کند تصمیمات خود را به مفهوم عقلانی و منطقی پوشش دهد سیستم لیمبیک ۴ مسئول همین فرایند است وظیفه سیستم لیمبیک این است که به فرایند و الگوهایی که در تصمیم گیری سریع و ناخودآگاه به کار می روند وجهه هیجانی را بیفزاید بسیاری از دانشمندان این است که ما اختیار نداریم نیرویی داریم که می تواند نه بگوید دانشمندان می دانند که قشر مخ می تواند بر سیستم لیمبیک تاثیر بگذارد اما این خیابان دو طرفه است دنیل کانمن بیان میکند همیشه احساس میکنیم که کارهای ما هوشیارانه و عقلانی است و انتخابهایی آگاهانه داریم رفتارهایمان کنترل داریم. تحقیقات در سالهای اخیر موضوعات دیگری را نشان میدهد اغلب تصمیم گیریهای افراد بر اساس فعالیت ناخودآگاه مغزشان صورت میگیرد اشاره شود که تصمیمات خودآگاه نسبت به تصمیمات ناخودآگاه انرژی بیشتری از مغز میگیرند و لذا طبق ساز و کار بقای مغز مغز برای کاهش و کم کردن این فشار علاقمند به تحلیل کمتر در تصمیمات و انتخابهایش است این یعنی بازاندیشی و بازنگری نظریات قبلی علوم رفتار سازمانی ضروریت و فوریت دارد بدون هیچ تردیدی باید بگوییم قاعده بازی تغییر کرده است چه چیزی حدود ۷۰ الی ۸۰ در صد تصمیم گیریها در سیستم لیمبیک مغز که وظیفهاش دریافت و تحلیل هیجانات و احسا سات ا ست صورت میگیردکلیدواژه ها
رهبری عصب محور – تصمیم گیری – آموزش عالیمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.