حسابداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM10_170
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 196
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشکده فنی و حرفه ای دختران ولیعصرتهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تجارت الکترونیک
مدرس گروه حسابداری، دانشکده فنی دختران خرم آباد
چکیده
حسابداری منابع انسانی یک بخش حیاتی در هر سازمان است. این حوزه به مدیریت و بررسی اقدامات مالی و عملیاتی مربوط بهکارکنان میپردازد. این شامل مواردی مانند پرداخت حقوق و دستمزد، مزایا، مالیات، بیمه، آموزش و توسعه، بهداشت و ایمنی شغلی،ارزش گذاری منابع انسانی و گزارش دهی مالی برای موارد مربوط به کارکنان است.حسابداری منابع انسانی میتواند به طور مستقیم تاثیر بزرگی بر موفقیت یا شکست یک سازمان داشته باشد. این امر به آن دلیل استکه کارکنان به عنوان داراییهای بزرگترین و بزرگترین هزینه های یک سازمان شناخته میشوند. با این حال، مدیریت دقیق، صحیحو بهینه منابع انسانی به دستیابی به اهداف سازمانی و افزایش بهره وری کمک زیادی میکند.کلیدواژه ها
منابع انسانی ، ارزشگذاری ، اقدامات مالی ، افزایش بهره وری ، آموزش و توسعهمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.