بررسی رابطه انگیزه عمومی خدمت کارکنان با رفتار نوآورانه آنان در بانک مسکن استان همدان

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین انگیزه عمومی خدمت با رفتار نوآورانه آنان در بانک مسکن استان همدان انجام شد. روش این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ روش توصیفی پیمایشی و از لحاظ ماهیت کمی بوده است . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بانک مسکن استان همدان بوده اند که تعداد آن ها ۲۶۰ نفر بوده است و برای نمونه گیری از روش تصادفی ساده استفاده شده است . محقق با کمک جدول مورگان ۱۵۲ نفر از کارکنان را برای پاسخدهی انتخاب کرده است . ابزار جمع آوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه و روش میدانی می باشد.نرم افزار این تحقیق با توجه به مدل و تعداد نفرات نمونه ایموس بوده است . نتایج تحقیق نشان داد که بین انگیزه عمومی خدمت با رفتار نوآروانه آنان در بانک مسکن استان همدان رابطه معناداری وجود داشته است . بین انگیزه عمومی خدمت با ایده پردازی و کاوش ایده در بانک مسکن استان همدان رابطه معنی داری وجود داشته است . بین انگیزه عمومی خدمت با قهرمان شدن ایده و اجرای ایده در بانک مسکن استان همدان رابطه معنی داری وجود داشته است . بنابراین نتایج حاکی از آن است که همه فرضیات مورد قبول واقع شدند. انگیزه عمومی خدمت می تواند سبب رفتار نوآورانه در بانک مسکن استان همدان شود به شرطی که مبانی و متغیرهای علمی آن مورد رعایت قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

انگیزه عمومی خدمت ، رفتار نوآورانه ، بانک مسکن استان همدان.