حسابداری منابع انسانی در سازمان های تولیدی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: همایش ملی ایده های نو در حسابداری و حسابرسی
- کد COI اختصاصی: FINANIDEA01_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 834
نویسندگان
استادیار حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
داوشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاهی آزاد مرند
چکیده
هدف از این مقاله بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر توسعه سازمانهاست. این اساس برخی از جنبه های مفهومی حسابداری منابع انسانی است و چگونگی سرمایه گذاری در توسعه سرمایه انسانی می تواند به منظور اندازه گیری بررسی بازده مالی برای سازمان در نظر گرفته شود. همچنین هدف این مقاله کمک به تصمیم گیرندگان برای درک تاثیر سرمایه گذاری در توسعه سرمایه های انسانی در سازمان و شرکتها می باشد. حسابداری منابع انسانی شامل: بازگشت سرمایه گذاری، نسبت سود، میانگین وزنی هزینه ، هزینه سرمایه، و ارزیابی در سطح پایین می باشد.کلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی، سرمایه انسانی، آموزش، توسعه، ارزیابی سرمایه گذاریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.