حسابداری منابع انسانی در سازمان های تولیدی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: همایش ملی ایده های نو در حسابداری و حسابرسی
- کد COI اختصاصی: FINANIDEA01_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 866
نویسندگان
استادیار حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
داوشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاهی آزاد مرند
چکیده
هدف از این مقاله بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر توسعه سازمانهاست. این اساس برخی از جنبه های مفهومی حسابداری منابع انسانی است و چگونگی سرمایه گذاری در توسعه سرمایه انسانی می تواند به منظور اندازه گیری بررسی بازده مالی برای سازمان در نظر گرفته شود. همچنین هدف این مقاله کمک به تصمیم گیرندگان برای درک تاثیر سرمایه گذاری در توسعه سرمایه های انسانی در سازمان و شرکتها می باشد. حسابداری منابع انسانی شامل: بازگشت سرمایه گذاری، نسبت سود، میانگین وزنی هزینه ، هزینه سرمایه، و ارزیابی در سطح پایین می باشد.کلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی، سرمایه انسانی، آموزش، توسعه، ارزیابی سرمایه گذاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام با توجه به نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی
- بررسی تاثیر افق سرمایه گذاران نهادی بر تصمیمات تامین مالی با توجه به نقش میانجی گری محیط اطلاعاتی در صنعت داروسازی
- بررسی و ارزیابی روشهای نوین مدیریت پروژه در ساخت بیمارستانهای سبز
- شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.