مفهوم رهبری اخلاقی و نقش آن در شکل گیری رویکردهای نوین مطالعات رفتار سازمانی

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MLABCONF03_190
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 319
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهرنوش میرالی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب وکار، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ا یران

پریوش جعفری

دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مریم خلیلی عراقی

دانشیار گروه مدیریت مالی و حسابداری، دانشکده مد یریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده

رهبری اخلاقی در قرن بیست و یکم توجه زیادی را به خود جلب کرده است و به طور فزایندهای به یکی از محبوبترینموضوعات در حوزه های رهبری و اخلاق کسب وکار تبدیل شده است. در نتیجه، اکنون بدنه قابل توجهی از تحقیقات تجربیوجود دارد که به مسائل رهبری ا خلاقی می پردازد، اما یافته های گزارش شده توسط این مجموعه ا ز تحقیقات، بس یار پراکندههستند. در این زمینه، دانش رهبری ا خلاقی ا ز یک محدودیت اساسی رنج میبرد و آن این است که مفهوم سازی های موجود،رفتارهای رهبر اخلاقی را با ارزیابی های پیروان از ویژگی ها، ارزش ها، ویژگی ها و شناخت پیروان تلفیق نکرده است. بنابراین ،این مطالعه مرو ری بر تعاریف رهبر ی اخلاقی ارائه می دهد و سپس به این محدودیت می پردازد. در نهایت، پژوهش حاضربا بحث در مورد جهت های تحقیقاتی آینده پیرامون آزمایش مدل های نظری جدید، از جمله مجموع های از توصیه هاینظری و رو ش شناختی، به پایان می رسد.

کلیدواژه ها

رهبری اخلاقی، احساسات مبتنی بر اخلاق، اخلاق کسب وکار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.