بررسی رابطه تمایزا ت فردی بین مدیر عامل و هیات مدیره با ویژگی های شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین تمایزات فردی بین مدیرعامل و رئیس هیات مدیره با ویژگی های شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نمونه انتخاب شده از میان کلیه شرکتهای پذ یرفته در بورس اوراق بهادار در طیسالهای ۱۳۹۹ - ۱۳۹۶ به روش حذف سیستماتیک انتخاب و مورد پژوهش قرار گرفته است. در این پژوهش ویژگی های متغیرهایعملکردی شرکت (سودآوری) متغیر وابسته و تفاوت سنی و تفاوت نسلی بین مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره به عنوان متغیرهایمستقل تحقیق می باشند. داده های پژوهش با مراجعه به صورتهای مالی و یادداشت های توضیحی شرکت های نمونه، با استفادهاز نرم افزارهای تدبیرپرداز وره آورد نوین و سایت مربوط به اطلاعات بورس اوراق بهادار تهران جمع آوری و در صفحه گستردهExcel سازماندهی و محاسبه شده است. سپس از نرم افزار Eviews جهت تجزیه و تحلیل های نهایی استفاده و در نهایت بهتایید یا رد فرضیات تحقیق با استفاده از نتایج حاصله از نرم افزارهای مربوطه منجر شده است. نتایج حاصل از یافته های تحقیقنشان دهنده آن است که بین تفاوت سنی مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره با سودآوری شرکت و نیز بین تفاوت نسلی در سنمدیرعامل و رئیس هیئت مدیره با سودآوری شرکت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تمایزات فردی ، سن مدیرعامل ، تفاوت نسلی ، سودآوری