بررسی نقش توانمندسازی کارکنان و ارتباطات رهبری تحول گرا بر خلاقیت کارکنان شرکت برق منطقه ای زنجان

• سال انتشار: 1403
• محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
• کد COI اختصاصی: MLABCONF03_151
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 180

نویسندگان

حمید اوجاقلو

دانشجوی مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی (خط مشی گذاری)، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران

میثم عبدی

کارشناسی ارشد، گروه حسابرسی، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی روزبه زنجان، زنجان، ایران

الهه نوری

گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران، گرایش استراتژیک

فاطمه محمدی

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• تاثیر جهانی شدن بر آزادی اقتصادی
• بررسی تاثیر عوامل مالی و غیر مالی بر اظهار نظر حسابرس در مورد تداوم فعالیت
• تاثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی WOM-E بر اتخاذ بانکداری همراه مورد کاوی : موسسه اعتباری ملل استان زنجان
• ارتباط بین ارتقای شغلی حسابداران، رضایت شغلی و انگیزه برای نوآوری در فرآیندهای حسابداری
• Investigating the Impact of Perceived Usefulness, Ease of Use, and Risk on the Adoption of Mellat Mobile Banking Among Base -of-the-Pyramid Customer Groups: The Mediating Role of Attitude

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.